Regio In Beeld

Ondanks de coronacrisis, de voortdurend veranderende economische omstandigheden en de hoge inflatie, blijft de krapte op de arbeidsmarkt op een ongekend hoog niveau. Sinds eind 2017 hebben grote delen van Nederland te maken met een krappe arbeidsmarkt. Groot-Amsterdam kent een krappe arbeidsmarkt sinds het tweede kwartaal van 2016, terwijl in de regio Zaanstad Waterland pas halverwege 2019 sprake is van een krappe arbeidsmarkt. De overige arbeidsmarktregio's in Noord-Holland hebben sinds Q2 van 2018 en 2019 een krappe arbeidsmarkt.

Bijna alle beroepsklasses in de Noord-Hollandse arbeidsmarktregio's worden in Q2 van 2022 als 'Zeer Krap' getypeerd, met uitzondering van de beroepsklasses Managers, Economisch en administratief en Creatief en taalkundig. Opvallend is dat de beroepsklasse Creatief en taalkundig in de regio's Zaanstad Waterland en Zuid-Kennemerland en Ijmond zelfs als 'Gemiddeld' wordt getypeerd.

Aan het eind van Q2 in 2022 stonden er in Noord-Holland tussen de 6.000 (Zaanstad Waterland) vacatures open en de 13.700 (Noord-Holland Noord) vacatures open. In Groot-Amsterdam stonden er bijna 60.000 vacatures open. Vergeleken met eind 2019, is het aantal openstaande vacatures in Zuid-Kennemerland en Ijmond, Zaanstad Waterland en Gooi- en Vechtstreek met 70-90% toegenomen. In Noord-Holland Noord en Groot-Amsterdam is het aantal openstaande vacatures drieënhalf keer zo groot vergeleken met eind 2019. In de regio's Zuid-Kennemerland en Ijmond, Zaanstad Waterland en Noord-Holland Noord staan de meeste vacatures open in de technische (tussen 1.200 en 2.500 vacatures) en economisch en administratieve (tussen de 1.000 en 2.200 vacatures) sector in respectievelijk Zaanstad Waterland en Noord-Holland Noord. In Groot-Amsterdam en Gooi- en Vechtstreek stonden de meeste vacatures open in de economisch en administratieve (14.000 en 1.300 vacatures) en commerciele (7.000 en 1.000 vacatures) sector.

Eén van de oplossingen voor krapte is het breder kijken naar kandidaten. Een deel van het onbenut arbeidspotentieel is bij het UWV geregistreerd als werkzoekende (GWU). In Noord-Holland zijn dit tussen de 11.400 (Gooi- en Vechtstreek) en 30.400 personen (Noord-Holland Noord). Van deze populatie zijn er tussen de 500 en 900 onderbenutte deeltijders. Daarnaast waren er tussen de 1.500 en 3.900 werklozen en tussen de 1.200 en 3.200 semi-werklozen in respectievelijk Gooi- en Vechtstreek en Noord-Holland Noord. In Groot-Amsterdam waren er 90.500 geregisreerde werkzoekenden (GWU). Hiervan waren er 4.000 onderbenutte deeltijders, 11.700 werklozen en 9.600 semi-werklozen.

Klik op onderstaande links voor het volledige rapport

 UWV: Regio in Beeld (2022): Gooi-en Vechtstreek

 UWV: Regio in Beeld (2022): Groot-Amsterdam

  UWV: Regio in Beeld (2022): Noord-Holland Noord

 UWV: Regio in Beeld (2022): Zaanstad Waterland

 UWV: Regio in Beeld (2022): Zuid-Kennemerland en Ijmond

Jaarlijks publiceert UWV Regio in Beeld waarin per arbeidsmarktregio een beeld wordt geschetst van de samenstelling van groepen werkzoekenden en werkenden alsmede de ontwikkeling van werkgelegenheid en de vacaturemarkt. Daarnaast wordt ook aandacht geschonken aan knelpunten in de aansluiting tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt en de oplossingsrichtingen voor deze knelpunten.